Visie, missie en strategie

  • Visie: Het centrum van hoop en training zijn voor empowerment en ondernemerschap van jongeren, waar jongeren geïnspireerd raken en leren hun toekomst uit het niets te creëren.
  • Missie: Het terugdringen van de jeugdwerkloosheid en migratie in Sub-Sahara Afrika door jongeren in staat te stellen de verandering te zijn en de wereld te dienen.
  • Strategie: Leercentra creëren voor empowerment en ondernemerschap in het ten zuiden van de Sahara gelegen deel van Afrika, waar jongeren het voortouw nemen. De jeugd is de verandering.

Youth Empowerment Africa (Yepafrica) ziet jongeren als de sleutelfiguren en de aanjagers van verandering. We zijn een Nederlandse stichting met vijf bestuursleden die zich allen als vrijwilliger inzetten voor Yepafrica en haar projecten. Ons motto is zelfredzaamheid.

 

Uitgangspunten

Als jongeren zich verantwoordelijk gaan voelen voor het opbouwen van hun leven en de gemeenschappen om hen heen, ontstaat er duurzame positieve verandering. Met de Yepafrica trainingsprogramma’s zetten we jongeren in hun kracht zodat ze zelf hun toekomst in handen nemen en een inkomen kunnen genereren. Het doel is echte verbetering van hun levensomstandigheden, zowel van henzelf als van hun familie, zonder dat ze afhankelijk zijn van hulp van buitenaf. Het kernidee van de Yepafrica aanpak is:

  • Elk mens heeft specifieke talenten en vaardigheden
  • Duurzame verandering is nodig
  • Jongeren zijn de verandering en de toekomst
  • Ondernemerschap is de hefboom om het potentieel van jongeren om te zetten in (economische) waarde.

Kernwaarden

Yepafrica werkt vanuit vier kernwaarden – onze vier E’s – die onderdeel zijn van alles wat we, waar dan ook, doen:

  • Empowerment: verandering start bij persoonlijke bewustwording en betrokkenheid
  • Entrepreneurship (ondernemerschap): vertaal passie in actie
  • Ethics (ethiek): heb respect voor alles wat leeft
  • Equality (gelijkheid): allen zijn verschillend en tegelijk ook gelijk

Vanuit deze kernwaarden zorgen we voor 'Yeppiness'.